Es gibt wichtige persönliche Gründe, aus denen ein Arbeitnehmer seiner Arbeit nicht nachgehen kann, wie z.B. besondere familiäre Ereignisse (Todesfälle, Geburten, Hochzeit), schwere Erkrankungen von direkten Angehörigen (Kinder), Gerichtstermine [mehr erfahren]

Wenn eine schwerbehinderte Person in einer Firma angestellt wird, so hat diese das Recht auf eine Arbeitsassistenz, zur Hilfestellung bei der Arbeitsausführung.Wenn nun zum Beispiel eine taube Person eingestellt wird, so hilft die Arbeitsassistenz b [mehr erfahren]

Wenn du als Arbeitnehmer deinen Arbeitsvertrag kündigst oder einen Aufhebungsvertrag unterschreibst, dann musst du beim Arbeitsamt einen wichtigen Grund dafür angeben können. Ein wichtiger Grund für eine Kündigung ist z.B. eine Arbeitsvertragsve [mehr erfahren]

Anleitung zur Nutzung und techn. Vorraussetzungen für das  Das Bürgertelefon (33 KB) oder unter Bundesministerium für Arbeit und Soziales [mehr erfahren]

  Am 1. Juli hat der Landschaftsverband Rheinland (LVR) seinen Flyer „Leistungen für gehörlose, sehbehinderte und blinde Menschen" neu veröffentlicht. Die aktuellen Zahlen und Leistungen sind im Flyer enthalten.   [mehr erfahren]

Es gibt zahlreiche Freibeträge, die teils aus sozialen Gründen eingeführt wurden, teils der Vereinfachung dienen. Neben den beim Lohnsteuerabzug normalerweise berücksichtigten Grundfreibeträgen, dem Arbeitnehmer-Pauschbetrag (Werbungskosten) und [mehr erfahren]

Sehr oft streiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Gericht über eine ordnungsgemäße Krankmeldung. Das liegt unter anderem daran, dass viele Arbeitnehmer zuerst zum Arzt gehen und sich erst dann beim Arbeitgeber krank melden. Je nachdem wie viel Be [mehr erfahren]

Du bist arbeitsunfähig und der Arzt hat dir Bettruhe verordnet. In diesem Fall musst du dich auf jeden Fall ins Bett legen. Ansonsten ist alles erlaubt, was die Heilung nicht verzögert oder verhindert. [mehr erfahren]

Minijobber bleiben auch 2013 frei von Abgaben an die Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Allerdings werden sie künftig rentenversicherungspflichtig. Dafür zahlen sie 3,9% ihres Einkommens an die Rentenversicherung. Das sind bei einem vo [mehr erfahren]

Das Zwischenzeugnis beschreibt deine Arbeitsleistungen, obwohl dein Arbeitsverhältnis weiter besteht. Du kannst es von deinem Chef bekommen, wenn du einen triftigen Grund hast eins zu verlangen. In Deutschland gelten zum Beispiel als triftige Gründ [mehr erfahren]

Der Begriff Gläserne Decke ist eine Metapher für das Phänomen, dass qualifizierte Frauen nur selten in Top-Positionen von Unternehmen oder Organisationen vordringen. Warum genau das so ist, versucht die Wissenschaft seit Anfang der 1980er Jahre he [mehr erfahren]

Das unlängst beschlossene Wachstumsbeschleunigungsgesetz bringt den Steuerzahlern ab dem 1. Januar mehr Netto vom Brutto. [mehr erfahren]

Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung, d.h. man arbeitet entweder nur wenige Stunden im Monat oder man arbeitet nur für kurze Zeit. [mehr erfahren]

www.sgb-ix-umsetzen.de [mehr erfahren]

Gehörlosengeld ist eine Form des Nachteilsausgleichs für Gehörlose. Es soll die Mehrkosten von Gehörlosen decken. Mehrkosten sind in diesem Fall Ausgaben, die ein Hörender nicht hat.   [mehr erfahren]

Die Elternzeit, früher Erziehungsurlaub genannt, ist eine besondere Form des Urlaubs. Die Elternzeit wird dazu verwendet, um entweder eigene oder - unter bestimmten Voraussetzungen - auch fremde Kinder zu betreuen und zu erziehen. [mehr erfahren]

Das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) präsentiert wichtige Informationen zu Steuern in Gebärdensprache.  Auf der eigenen Website www.bzst.de werden die Aufgaben des Bundeszentralamtes erläutert, einige Informationen zur Steuerlichen Identifi [mehr erfahren]

Ja, Dir steht der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (24 Werktage) zu. Wenn es in dem Betrieb, in dem Du arbeitest üblich oder per Tarifvertrag geregelt ist, besteht auch Anspruch auf längeren Urlaub, meist auf sechs Wochen. [mehr erfahren]

Das Krankentagegeld ist eine freiwillige Zusatzversicherung für Angestellte, Freiberufler und Selbstständige, um Einkommensausfälle im Krankheitsfall zu vermeiden. Da gesetzlich Krankenversicherte in aller Regel ein Krankengeld beziehen, greifen a [mehr erfahren]

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Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind in der Regel durch einen Vertrag aneinander gebunden. Möchte eine der beiden Vertragsparteien diesen Vertrag kündigen, so muss sie bestimmte Kündigungsfristen einhalten. In manchen Fällen möchten aber beide Seit [mehr erfahren]

Als Midi-Job oder Gleitzonenfall bezeichnet man ein Arbeitsverhältnis (üblicherweise sind das Teilzeitjobs.), bei dem das Einkommen zwischen 450,01 Euro und 850 Euro liegt. Im Bereich dieser Einkommenshöhe muss der Arbeitnehmer nur einen verminder [mehr erfahren]

Wenn Du zum ersten Mal einen Freibetrag beantragst oder einen höheren Betrag als im Vorjahr eintragen lassen möchtest, [mehr erfahren]

Verstirbt ein Arbeitnehmer, so hat er in vielen Fällen noch ausstehenden Urlaubsanspruch. Insbesondere wenn dem Tod eine längere Krankheit inklusive Krankschreibung vorausging, sammelt sich einiges an Urlaub an. [mehr erfahren]

Jeder, der Geld verdient muss Steuern zahlen. Steuern sind Abgaben, die vom eigenen Einkommen abgezogen und an den Staat (Finanzamt) abgeführt werden. Damit werden Ausgaben des Staates getätigt. Steuern sind Vorraussetzung dafür, dass ein Staat ex [mehr erfahren]

Das statistische Bundesamt hat errechnet, dass Frauen in Deutschland im Durchschnitt 23.2 Prozent weniger verdienen als Männer. Das ist immerhin fast ein Viertel weniger.  [mehr erfahren]

Dein Arbeitgeber stellt Dich als Minijobber ein, indem er Dich als Haushaltshilfe bei der Minijob-Zentrale anmeldet. Die Anmeldung erfolgt mit dem so genannten Haushaltsscheckverfahren. [mehr erfahren]

Brutto oder Netto? Überlegt ihr auch immer wieder, was die Begriffe Brutto und Netto bedeuten, oder könnt sie euch schwer merken? Uns geht es da nicht anders. Deshalb haben wir recherchiert und folgendes gefunden: [mehr erfahren]

Die Arbeitgeber müssen die Lohnsteuerkarte aufbewahren, bis das neue elektronische System läuft. Wenn zum Beispiel ein Arbeitnehmer im Laufe des kommenden Jahres den Arbeitgeber wechselt, so erhält er die Lohnsteuerkarte zur Weitergabe an den neue [mehr erfahren]

In einem Kurzbericht des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) aus 2009 wurde festgestellt, dass die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen in den Städten geringer ausfallen als auf dem Land.  [mehr erfahren]

Der Staat, die Bundesländer und die Gemeinden, müssen Aufgaben erledigen, die der einzelne Bürger nicht allein bewältigen kann. So muss die Sicherheit eines jeden Bürgers durch Polizei und Bundeswehr gewährleistet werden. Außerdem müssen Stra [mehr erfahren]

Wenn du selbst an der Erkrankung schuld bist, kann dein Arbeitgeber eine Lohnfortzahlung ablehnen. Wenn du z.B. betrunken Auto fährst, dabei einen Unfall baust und dich verletzt, dann kann dein Arbeitgeber eine Lohnfortzahlung verweigern. [mehr erfahren]

Ja, nach Ablauf der Elternzeit sieht das Teilzeitbefristungsgesetz für Eltern die Möglichkeit vor, die Arbeitszeit zu reduzieren. Ein Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit besteht unter den Voraussetzungen, dass das Unternehmen über mindestens [mehr erfahren]

Arbeitnehmer sind über die gesetzliche Unfallversicherung gegen Unfälle auf der Arbeit und auf dem Weg zur Arbeit versichert. Damit die Unfallversicherung die Kosten für eine Behandlung, Reha oder eine Rente auch übernimmt, sind einige Dinge zu b [mehr erfahren]

Wenn ein Arbeitnehmer seinen Chef oder Kollegen im Internet beleidigt, kann er deswegen ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden. Diese Regelung betrifft natürlich auch Facebook. Auch wenn der Arbeitnehmer die Beleidigungen nur für seine Facebook [mehr erfahren]

Schwerbehinderte mit Merkzeichen „B“ bekommen für „unvermeidbare behinderungsbedingte Fahrten“ (z.B. zum HNO-Arzt oder zum Akustiker) ohne Nachweis 3000 Kilometer mit einem Kilometersatz von 0,30 € als Pauschalbetrag bei der Einkommenssteu [mehr erfahren]

Im April 2011 wurde die Broschüre „Steuertipps für Menschen mit besonderen Bedürfnissen aufgrund einer Behinderung und für Menschen im Ruhestand" aktualisiert. Sie informiert über Steuererleichterungen für Menschen mit Behinderung oder Renten [mehr erfahren]

Die "Mütterrente" ist keine eigenständige „Rente“, sondern ein Bestandteil der Rente von Eltern. Sie muss nicht beantragt werden, da die Daten zur Kindererziehung in den meisten Fällen bereits bekannt sind. Eine „Mütterrente“ bekommen Mü [mehr erfahren]

Gerichtsverfahren müssen in Zukunft auch für gehörlose Menschen verständlich sein. Daher werden Gebärdensprachdolmetscher vor Gericht zukünftig vom Bund bezahlt. Das hat die Bundesregierung am 22. Juni 2017 beschlossen. [mehr erfahren]

Was ist das Urlaubsgeld?Es ist bereits eine alte Tradition in Deutschland, dass viele Firmen ihren Angestellten vor Beginn der Urlaubssaison ein Urlaubsgeld zahlen. Ein Recht auf Urlaubsgeld haben aber nur die Arbeitnehmer, in deren Tarifvertrag das [mehr erfahren]

Ja, es gibt noch die Möglichkeit des Home-Office. Der Begriff Home-Office meint, dass Du Deine Bürotätigkeiten von zu Hause aus erledigst. Allerdings hat sich als praktikabel erwiesen, die Arbeit abwechselnd zu Hause und im Unternehmen zu verricht [mehr erfahren]

              Für dich als schwerbehinderter Arbeitnehmer ist dein Urlaubsanspruch im "Bundesurlaubsgesetz" (BUrlG) und im "Sozialgesetzbuch IX" (SGB IX) geregelt. Wenn du unter 18 Jahren bist, dann gibt es besondere Rege [mehr erfahren]

Der Tabaksteuer unterliegen alle Tabakwaren wie z.B. Zigaretten, Zigarren usw... Wer rauchen will, muss also mehr zahlen. [mehr erfahren]

Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind ganz normale Arbeitstage. Wenn du als Arbeitnehmer an diesen Tagen frei haben willst, musst du dir jeweils einen Tag Urlaub nehmen. [mehr erfahren]

Telesign kann für Telefonate im Arbeitsleben genutzt werden. Wenn du also gehörlos oder schwerhörig bist und in deinem Job telefonieren musst, kannst du Telesign beantragen. Wichtig für dich ist, dass du DGS oder LBG kompetent bist und dass du in [mehr erfahren]

Der Betriebsarzt erfährt grundsätzlich nichts von deinem Besuch beim Haus- oder Facharzt und was der diagnostiziert. [mehr erfahren]

            Das Projekt Gateway vom Kompetenzzentrum für Gebärdensprache und Gestik der RWTH Aachen (SignGes) über die Antragsunterlagen für die Eingliederungshilfe. [mehr erfahren]

Das Bedingungslose Grundeinkommen ist ein Konzept, nach dem jeder Bürger monatlich eine festgelegte Summe Geld erhalten soll. Für dieses Einkommen muss er keine Gegenleistung erbringen. Es soll also ohne Bedingung und in gleicher Höhe an alle Bür [mehr erfahren]

Meldet ein Arbeitnehmer seinen Nebenjob nicht an oder lässt ihn nicht genehmigen, so muss er mindestens mit einer Abmahnung rechnen. Auch eine Kündigung kann die Folge sein. [mehr erfahren]

Bei Selbstständigen und Beamten ist der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern besonders gering. Bei Selbstständigen gibt es keinen der diskriminieren kann und bei Beamten werden Mechanismen, die zu Lohndiskriminierungen führen eher ausgesch [mehr erfahren]

Auf der Internetseite der Deutschen Rentenversicherung findet ihr Gebärdensprachfilme zum Thema "Rente". Das Angebot ist zurzeit noch begrenzt, wird aber weiter ausgebaut. Momentan sind Information zu "Die Deutsche Rentenversicherung - Wer wir sind" [mehr erfahren]

Dr. Oliver Tolmein  ist Rechtsanwalt in Hamburg und bietet seine rechtliche Beratung barrierefrei an. Er arbeitet mit Gebärdensprachdolmetschern zusammen und bietet auf seiner Internetseite Informationen zu diversen Rechtsthemen in Gebärdensprac [mehr erfahren]

  Der befristete Arbeitsvertrag 1/3 Der befristete Arbeitsvertrag 2/3 [mehr erfahren]

Mit „Frührente“ (Arbeiter) oder „Vorruhestand“ (Beamte) werden alle Formen des vorgezogenen Ruhestandes bezeichnet, die zu Zahlungen der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) führen. Von einem vorgezogenen Ruhestand spricht man deshalb, wei [mehr erfahren]

            Das Projekt Gateway der Forschungsgruppe Gebärdensprache der RWTH Aachen (SignGes) über das Persönliche Budget. [mehr erfahren]

          Wahrscheinlich hast du das Wort „Erholungsurlaub“ irgendwo schon mal gesehen. Mit Erholungsurlaub ist der normale Jahresurlaub gemeint, der jedem  Arbeitnehmer zusteht. [mehr erfahren]

  Eine Kündigung kann sowohl vom Arbeitgeber, als auch vom Arbeitnehmer gemacht werden.  Damit die Kündigung eines Arbeitsvertrags gesetzlich gilt, muss sie in schriftlicher Form erfolgen. Dabei ist der elektronische Weg, z.B. Email, nicht e [mehr erfahren]

Die f olgende Information ist wichtig für Rentner und Pensionäre. Für junge Leser ist sie vielleicht uninteressant. Man sollte aber wissen: Wenn die Eltern gestorben sind, müssen die Kinder fehlende Steuererklärungen der Eltern nachreichen -à [mehr erfahren]

Berufliche Rehabilitation bedeutet ganz allgemein die Wiederherstellung der Teilhabe am Arbeitsleben. Dabei wird die Arbeitsfähigkeit erhalten, verbessert oder wiederhergestellt.   [mehr erfahren]

Nein, das darfst du nicht! Die heimliche Aufnahme eines Gespräches mit dem Chef ist ein Vertrauensbruch, der zu einer sofortigen Kündigung berechtigt. Selbst wenn du im Streit mit deinem Chef bist und meinst, dass er ungerechte Dinge sagt, darfst d [mehr erfahren]

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Die Benutzung von technischen Hilfsmitteln wie Telesign ist gesetzlich im SGB IX und im Schwerbehindertengesetz geregelt. Telesign kannst du bei deinem zuständigen Integrationsamt beantragen. [mehr erfahren]

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) stellt auf seiner Internetseite www.bmas.de Gebärdensprachvideos mit Informationen zur Initiative „Jobs ohne Barrieren“ bereit. [mehr erfahren]

In Ländern wie der Schweiz und in Österreich ist die Situation eine andere: Dort dürfen die Tarifparteien ihre Konflikte ausschließlich in Form von Verhandlungen klären. Streiks sind deshalb dort sehr selten. Dagegen wird in Frankreich, Italien [mehr erfahren]

Ja, wenn Du schwanger bist, dann gilt das Mutterschutzgesetz auch für Dich als Minijobberin. Der Arbeitgeber ist  [mehr erfahren]

Mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) können Arbeitnehmer geschickt Geld sparen. Bis zu 40 Euro zahlt der Chef monatlich dazu. Doch wie funktioniert das?  Im für dich gültigen Tarifvertrag steht, ob du Anspruch auf VL hast. Wenn du Anspruch h [mehr erfahren]

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, den Kontakt zu halten. Regelmäßige Besuche , bei denen man mit den Kollegen spricht und sich erkundigt, woran gerade gearbeitet wird und wer Deine Aufgaben übernommen hat, bis hin zu regelmäßigen Teilnahmen a [mehr erfahren]

Am Tag im Büro und abends an der Kinokasse: Immer mehr Arbeitnehmer in Deutschland verdienen sich nach Feierabend ein wenig Geld hinzu. Nach aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit ging 2011 bereits jeder elfte Beschäftigte (9 %) zusätzlich [mehr erfahren]

Du möchtest eine Firma gründen, oder bist sogar schon Arbeitgeber? Dann werde ich dir gern erklären wie die gesetzlichen Bestimmungen aussehen:Aus dem SGB IX §71 geht hervor das ein Unternehmen, welchen im Jahresdurchschnitt mindestens 20 Persone [mehr erfahren]

Wenn Deine Kinder unter 12 Jahre alt sind, hast Du Anspruch auf Freistellung für jedes Kind in jedem Kalenderjahr für 10 Arbeitstage. Alleinerziehende Arbeitnehmer können dafür 20 Arbeitstage beanspruchen. Hast Du mehrere Kinder, muß Dein Arbeit [mehr erfahren]

Der Arbeitgeber kann Dir ab Mitteilung der Schwangerschaft nicht mehr wirksam kündigen. Der Kündigungsschutz besteht während Deiner gesamten Schwangerschaft. Er dauert darüber hinaus bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Geburt des Kindes an. [mehr erfahren]

Die Steuerklasse III kann nur jemand bekommen, wenn er/sie verheiratet ist, nicht dauernd getrennt lebt und im Inland wohnt. [mehr erfahren]

Ja, das kann der Arbeitgeber machen. Er darf alles Mögliche zu deinen Fehlzeiten notieren, nur nicht welche Krankheiten du hattest. [mehr erfahren]

Sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und acht Wochen danach werden schwangere Arbeitnehmerinnen von der Arbeit freigestellt– es sei denn sie arbeiten auf eigenen Wunsch weiter. Bei Früh- oder Mehrlingsgeburten verlängert sich die Zeit n [mehr erfahren]

Die alte Lohnsteuerkarte aus Karton wird Anfang 2011 durch eine Elektronische Lohnsteuerkarte ersetzt. Das bedeutet zunächst einmal, dass die Angaben auf der alten Lohnsteuerkarte in Zukunft elektronisch zwischen Finanzamt und Arbeitgeber übermitte [mehr erfahren]

Die Aufgabe des Integrationsfachdiensts ist, für schwerbehinderte Menschen die Möglichkeit eines Arbeitsplatzes, die Ausübung einer Tätigkeit und die Sicherung des Arbeitsplatzes zu ermöglichen.  [mehr erfahren]

Wenn Du angestellt bist und dort mehr als 400 Euro verdienst, dann gehst Du einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nach. Wer einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nachgeht, darf einen sozialversicherungsfreien 400-Euro-Job au [mehr erfahren]

Die Zeiten der Ruhepausen werden nicht bezahlt. Das betrifft allerdings nur die echten im Vorhinein feststehenden Ruhepausen. Der Gang zur Toilette wird davon ohne ausdrückliche Regelung nicht erfasst. Es handelt sich dabei nicht um eine Ruhepause, [mehr erfahren]

Heutzutage reicht vielen Arbeitnehmern ein Einkommen nicht mehr aus, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Daher suchen sie sich einen Zweit- oder Nebenjob. Diesen muss der Arbeitnehmer normalerweise von seinem Hauptarbeitgeber genehmigen lassen. [mehr erfahren]

Für viele Existenzgründer bietet es sich an, zunächst nebenberuflich selbstständig zu arbeiten. Das hat den Vorteil, dass der Hauptberuf ein regelmäßiges Einkommen sichert und die Selbstständigkeit nicht sofort für den gesamten Lebensunterhal [mehr erfahren]

Ein gehörloser Mitarbeiter macht an seinem Arbeitsplatz schlechte Erfahrungen. Er wird diskriminiert. Und jetzt? Hinnehmen möchte er die Situation so nicht. Aber wohin kann er sich wenden? Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) bietet seit [mehr erfahren]

Wenn Du während der ersten fünf Monate der Schwangerschaft mindestens zwölf Wochen versicherungspflichtig beschäftigt warst, erhältst Du während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung Mutterschaftsgeld. Das Geld musst Du vorab bei der Kr [mehr erfahren]

Im Sozialgesetz IX wurde der Rechtsanspruch auf Arbeitsassistenz verankert. Welche Möglichkeiten kann der gehörlose Arbeitnehmer nutzen? Spectrum 11 erklärt die Möglichkeiten in einem knapp fünfminütigem Video. [mehr erfahren]

Die Deutsche Sozialversicherung umfasst fünf Versicherungen, die gesetzlich vorgeschrieben sind: Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung, Renten- sowie Arbeitslosenversicherung. Sie sollen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer v [mehr erfahren]

Download der notwendigen Software und Installationsschritte [mehr erfahren]

  Wer wissen möchte, wieviel Geld man in welchem Beruf verdient, kann im Internet unter www.tarifregister.nrw.de nachschauen. Das gilt allerdings nur für NRW. [mehr erfahren]

Auf der Website des Bundesministeriums für Finanzen findet ihr einige Informationsvideos in Gebärdensprache. Dort werden verschiedenen Themen in Gebärdensprache dargeboten. [mehr erfahren]

Die Mineralölsteuer ist eine Verbrauchssteuer auf die im Inland gewonnenen oder eingeführten Mineralöle. Die zahlt man also immer, wenn man tanken fährt oder Heizöl für den Winter kauft. [mehr erfahren]

Die Körperschaftsteuer ist die Einkommenssteuer der juristischen Personen (Vereine, GmbH, AG, Genossenschaften etc.). Ihr unterliegen die Einkünfte vor allem von Kapitalgesellschaften und Genossenschaften. Die Körperschaftssteuer ist im Körpersch [mehr erfahren]

Auf einem Arbeitszeitkonto wird schriftlich oder elektronisch die tatsächlich geleistete Arbeitszeit eines Mitarbeiters nachgehalten. Dabei werden nicht nur die Stunden notiert, die der Mitarbeiter gearbeitet hat, sondern auch Urlaub und Krankheit. [mehr erfahren]

Das Wissenschaftszentrum Berlin (WZB) hat herausgefunden, dass die Beschäftigten in Berufen mit sehr hohem Anteil an weiblichen Arbeitnehmern wesentlich niedrigere Löhne erhalten, als in Männerberufen. Typische Berufe, mit einem hohen Anteil weibl [mehr erfahren]

Der Mindestlohn ist die Untergrenze eines Lohns, die nicht unterschritten werden darf. Er soll die Lebensgrundlage der Arbeiter und Arbeiterinnen sichern. Die Höhe des Mindestlohns wird entweder durch den Staat oder eine Branche festgelegt (zum Beis [mehr erfahren]

Wenn Du schwanger bist, bist Du zu keiner Zeit verpflichtet, Deinen Arbeitgeber über Deine Schwangerschaft zu informieren. Der Gesetzgeber empfiehlt es trotzdem, damit Du als Schwangere mit möglichst viel Rücksicht am Arbeitsplatz rechnen kannst. [mehr erfahren]

Um Deine Rentenversicherungsbeiträge aufzustocken, musst Du die Differenz zwischen den Abgaben des Arbeitgebers zur Rentenversicherung und dem vollen Rentenversicherungssatz von 19,5 Prozent ausgleichen.    [mehr erfahren]

Wenn Dein Kind krank ist, hast Du Anspruch auf Freistellung von der Arbeit zur Pflege und Betreuung Deines erkrankten bzw. pflegebedürftigen Kindes. Voraussetzung ist, dass Du ein ärztliches Attest hast und die Betreuung durch eine andere im Hausha [mehr erfahren]

Immer wieder wird in den Medien über Tarifkonflikte, Warnstreiks und Tarifverhandlungen berichtet. Oft ist man persönlich von Warnstreiks betroffen, wie zum Beispiel wenn die Lokführer oder Flugbegleiter streiken und man nicht mehr zur Arbeit fahr [mehr erfahren]

Ja, natürlich darf er das. Wenn das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Beschäftigtem in der Firma gut oder gar sehr persönlich ist, ist diese Frage üblich bzw. auch wünschenswert. [mehr erfahren]

Wenn Du Dir Freibeträge in die Lohnsteuerkarte eintragen lässt, so zahlst Du sofort weniger Steuern. [mehr erfahren]

Der Lohnsteuerabzug richtet sich zum einen nach der Höhe des Einkommens und zum anderen nach der auf der Lohnsteuerkarte eingetragenen Lohnsteuerklasse. Das Einkommensteuergesetz kennt sechs Lohnsteuerklassen. Je nachdem, ob Du verheiratet bist, led [mehr erfahren]

Der Vorteil für die Arbeitnehmer, d.h. die Beschäftigten eines Betriebes besteht darin, dass der Tarifvertrag verbindlich festlegt, für wie viel Geld und zu welchen Bedingungen ein Arbeitnehmer in einer bestimmten Branche arbeitet. [mehr erfahren]

Nur schwerbehinderte Menschen, die in Deutschland wohnen, bekommen einen Schwerbehindertenausweis. In anderen Ländern gibt es aber bestimmt ähnliche Regelungen. Wenn eine seelisch, geistig oder körperlich dauerhafte Einschränkung vorliegt, sprich [mehr erfahren]

Die Grenzen für die Versicherungspflicht und für die Beitragsbemessung in der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung werden angehoben. [mehr erfahren]

Wie viele Stunden Du für 400 Euro im Monat arbeitest, musst Du mit Deinem Arbeitgeber besprechen. Das wird zwischen Euch verhandelt. [mehr erfahren]

            Das Projekt Gateway vom Kompetenzzentrum für Gebärdensprache und Gestik der RWTH Aachen (SignGes) über den Antrag auf Eingliederungshilfe. [mehr erfahren]

            Das Projekt Gateway vom Kompetenzzentrum für Gebärdensprache und Gestik der RWTH Aachen (SignGes) über die Eingliederungshilfe. [mehr erfahren]

www.dgs-im-job.de [mehr erfahren]

Einen Schwerbehindertenausweis bekommst du beim Versorgungsamt oder Landratsamt deiner Stadt. Du brauchst für die Beantragung eine ärztliche Bescheinigung über deine Behinderung und ein Passbild für den Ausweis. Außerdem musst du ein Antragsform [mehr erfahren]

Die Höhe Deines Nettoeinkommens ist von der Steuerklasse und eventuellen Freibeträgen abhängig. Deshalb solltest Du, wenn Du verheiratet bist, frühzeitig die günstigere Steuerklasse wählen– auch wenn Du weniger verdienst als Dein Mann. Die Na [mehr erfahren]

    Die Gesetze zur Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben (SGB IX) sieht vor, dass Gehörlose einen Rechtsanspruch auf Übernahme der Kosten notwendiger Arbeitsassistenz durch die Integrationsämter haben. Wie du die [mehr erfahren]

Wenn dein Chef es möchte, musst du schon für den ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorlegen. Das hat das Bundesarbeitsgericht im November so entschieden (Aktenzeichen 5 AZR 886/11). Bekannt ist die Regelung, dass erkrankte Mitarbeiter spà [mehr erfahren]

Möchtest Du nach der Babypause schnell wieder in Deinen Beruf einsteigen? Wenn ja, dann solltest Du Dich frühzeitig erkundigen, wie Dein beruflicher Wiedereinstieg gut gelingen kann. Der ist nämlich gar nicht so einfach, weil Du eine Kinderbetreuu [mehr erfahren]

Minijobber können ab dem kommenden Jahr 50 Euro mehr im Monat verdienen. Die Geringfügigkeitsgrenze des Minijobs wird nämlich ab Januar 2013 von 400 auf 450 Euro angehoben. Der 400-Euro-Job wird damit zum 450-Euro-Job. Eine Lohnerhöhung ist das a [mehr erfahren]

  Immer montags von 10-12 Uhr bietet das GIA (Gehörlose Menschen im Alter) Kompetenzzentrum Essen eine Skype-Sprechstunde (Skype: kompetenzzentrum-essen) an. Dort können gehörlose Menschen Fragen zu den Themen Pflege, Demenz und Wohnen im A [mehr erfahren]

Für gehörlose Männer und Frauen ist es genauso selbstverständlich wie für hörende, dass sie Eltern werden möchten. Für die uninformierte Öffentlichkeit war und ist dies jedoch nicht so selbstverständlich.    [mehr erfahren]

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Quelle: www.telesign.de   [mehr erfahren]

In die Lohnsteuerklasse I gehören Ledige und Geschiedene. Zudem Verheiratete, die dauernd getrennt leben sowie Verwitwete.   [mehr erfahren]

Vor Beginn der Elternzeit musst Du verschiedene Fristen beachten. Möchtest Du die Elternzeit unmittelbar nach dem achtwöchigen Mutterschutz nach der Geburt nehmen, musst Du Deinem Arbeitgeber diese Entscheidung sieben Wochen vor Beginn (also späte [mehr erfahren]

Bis auf wenige Ausnahmen zahlt jeder Arbeitnehmer in Deutschland Sozialabgaben. Zu den Sozialabgaben zählen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- Unfall- und Arbeitslosenversicherung.  [mehr erfahren]

Ein Arbeitszeugnis ist eine vom Arbeitgeber erstellte Urkunde über ein Dienstverhältnis. In Deutschland wird zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis unterschieden. Das einfache Arbeitszeugnis enthält die Personalien des Ar [mehr erfahren]

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Pendlerpauschale (offiziell "Entfernungspauschale") ist die umgangssprachliche Bezeichnung für die Geldsumme, die ein Arbeitnehmer für seine Fahrtkosten von der Wohnung zur Arbeitsstelle in der Steuererklärung angeben kann. Das bedeutet, dass er i [mehr erfahren]

Einige religiöse Feiertage sind keine gesetzlichen Feiertage und somit müssen Arbeitnehmer an diesen Tagen ganz normal arbeiten  gehen. Wer aber zum Beispiel den Dreikönigstag, Jom Kippur oder den 1. Ramadan feiern möchte, [mehr erfahren]

Zum Arbeitslosengeld I darf man den Freibetrag von 165 Euro hinzu verdienen. Diese 165-Euro-Grenze gilt nicht für Nebenjobs, die Arbeitslose bereits wenigstens 18 Monate vor Beginn der Arbeitslosigkeit hatten. [mehr erfahren]

  Es gibt drei unterschiedliche Gründe, aus denen jemand gekündigt werden kann: betriebsbedingt, verhaltensbedingt, personenbedingt.     [mehr erfahren]

Einkommenssteuer muss man für alle Einkünfte zahlen, die man als Einzelperson hat. Dies sind neben dem Arbeitslohn (Lohnsteuer) auch Miet- und Pachteinnahmen sowie Anlagezinsen und Aktiendividenden. Die entscheidenden Regelungen für die Einkommens [mehr erfahren]

Ab dem 1. Januar 2012 gibt es ein neues Gesetz. Wenn Dein Konto gepfändet wird, kann das gesamte Geld auf dem Konto an die Gläubiger (bei denen du Schulden hast) überwiesen werden. Die Bank wird ab Januar alle eingehenden Gelder an die Gläubiger [mehr erfahren]

Das einfache Arbeitszeugnis wird in Deutschland mit dem Ende eines Arbeitsverhältnisses fällig. Das heißt, der Arbeitgeber muss es dir dann verbindlich ausstellen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis dagegen muss vom Arbeitnehmer explizit verlangt w [mehr erfahren]

            Das Projekt Gateway der Forschungsgruppe Gebärdensprache der RWTH Aachen (SignGes) über den Arbeitsvertrag. [mehr erfahren]

Arbeitnehmer, die sich mit Vorankündigung krankmelden, müssen normalerweise mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das gilt selbst dann, wenn der Arbeitnehmer die Krankheit gegenüber dem Arbeitgeber zunächst androht, dann aber tatsächlich kran [mehr erfahren]

Oftmals wird das lästige Thema "Steuererklärung" immer wieder hinausgeschoben. Aber ohne Einkommensteuererklärung kommt auch keine Rückzahlung vom Finanzamt, welche manchmal einige hundert oder sogar tausend Euro betragen kann. [mehr erfahren]

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Du kannst sofort mit der Arbeit anfangen. Alles andere erledigt die Minijob-Zentrale. Sie berechnet die Beiträge zur Sozialversicherung, [mehr erfahren]

Der befristete Arbeitsvertrag 1/3 Der befristete Arbeitsvertrag 3/3 [mehr erfahren]

Die Geschichte der Sozialversicherung in Deutschland begann im Deutschen Kaiserreich Ende des 19. Jahrhunderts. Das Deutsche Kaiserreich war damit weltweit Vorreiter beim Aufbau staatlicher Sozialsysteme. Bereits 1813 trat in Preußen ein Gesetz in K [mehr erfahren]

„Berufliche Weiterbildungskosten“ für den Beruf wie Kursgebühren, Fahrtkosten, Fachbücher, Computer, Dolmetscherkosten usw. sind als Werbungskosten unbeschränkt abzugsfähig. „Weiterbildungskosten in einem nicht ausgeübten Beruf“ sind al [mehr erfahren]

Ja, als Schwerbehinderter hast du das Recht auf fünf zusätzliche bezahlte Urlaubstage im Jahr. Dieses Recht gilt für alle Personen, die einen Grad der Behinderung von mindestens 50 haben. Das ist im § 125 im Sozialgesetzbuch IX gesetzlich vorgesc [mehr erfahren]

  Ab November startet bei Unerhört e.V. in Berlin ein Integrationskurs für taube und schwerhörige Migranten und Aussiedler. Im Kurs werden kommunikative Fähigkeiten in deutscher Laut- und Gebärdensprache trainiert, die deutsche Schriftsprach [mehr erfahren]

In Tarifverträgen sind meistens materielle Arbeitsbedingungen geregelt, so vor allem die Lohnhöhe und die Arbeitszeiten der erfassten Arbeitnehmer, Fragen des Urlaubs (Urlaubsdauer, Urlaubsgeld), Ansprüche auf besondere Zuwendungen usw. [mehr erfahren]

  Wenn Du in einem Arbeitsverhältnis stehst und schwanger bist, gelten für Dich besondere Schutzbedingungen. Der Arbeitgeber ist aufgrund verschiedener Gesetze verpflichtet die Gesundheit von Mutter und Kind zu schützen. Das wichtigste Gesetz [mehr erfahren]

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Grundsätzlich müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Pausen gönnen. Die Pausenzeit muss allerdings nicht bezahlt werden. Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Ruhepause haben Arbeitnehmer ab einer täglichen Arbeitszeit von 6 Stunden. Länger darf n [mehr erfahren]

Bald ist es wieder so weit. Der Karneval beginnt und gerade im Rheinland kann man sich dem Einfluss der so genannten fünften Jahreszeit kaum entziehen. Feiern ist angesagt und viele gehen wie selbstverständlich davon aus, dass – zumindest in den [mehr erfahren]

Einstellungen am PC und ein erster Testanruf [mehr erfahren]

Für die Freistellung musst Du Dir beim Kinderarzt ein Attest holen, das die Krankheit Deines Kindes dokumentiert. Diesen Vordruck benötigt die Krankenkasse, die anschließend bei Deinem Arbeitgeber Dein Gehalt erfragt. Denn für die Zeit, in der De [mehr erfahren]

Ausstehender Lohn verstorbener Arbeitnehmer wird ebenso vererbt, wie Immobilien oder Geldanlagen. Daher muss der Arbeitgeber mindestens das Gehalt bis zum Todestag inklusive bereits geleisteter Ãœberstunden an die Erben auszahlen. [mehr erfahren]

Zurzeit liegt die tariflich festgelegte Arbeitszeit von Leiharbeitern bei 35 Stunden pro Woche. In manchen Betrieben, in denen Leiharbeiter eingesetzt werden, liegt die tariflich vereinbarte Wochenarbeitszeit aber höher, zum Beispiel bei 38,5 Stunde [mehr erfahren]

Ja, der Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit muss spätestens drei Monate vor Beginn der gewünschten Reduzierung der Arbeitszeit gestellt werden. Der Arbeitgeber kann das Teilzeitbegehren unter Berufung auf betriebliche Gründe ablehnen. [mehr erfahren]

Du hast einen Job in Aussicht, aber dein möglicher Arbeitgeber möchte, dass du erst einmal in den Betrieb reinschnupperst, um zu sehen, „ob das etwas für dich ist.“ Du sollst zur Probe arbeiten kommen. Dann befindest du dich in ein [mehr erfahren]

Du hast einen Anspruch auf ein anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, falls diese Zahlungen in dem Betrieb, in dem Du arbeitest üblich bzw. tarifvertraglich geregelt sind. [mehr erfahren]

Schwerbehinderte Steuerpflichtige (mindestens 70 GdB oder mindestens 50 GdB mit Merkzeichen „G“) können die Hin- und Rückfahrt zum Arbeitsplatz in der Einkommenssteuererklärung als Werbungskosten angeben – Nichtbehinderte nur die Hinfahrt. P [mehr erfahren]

Das Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG) sieht die Möglichkeit vor, dass Du bereits während der Elternzeit in verringertem Umfang bei Deinem Arbeitgeber Deine Tätigkeit wieder aufnimmt. Dieser Anspruch besteht jedoch erst ab einer Betriebs [mehr erfahren]

Wer Husten oder Fieber hat, sollte im Bett bleiben. Das tun viele Beschäftigte leider nicht: Acht von zehn gehen auch krank zur Arbeit, wie der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ermittelt hat. [mehr erfahren]

Dann spricht man von einem Niedriglohnjob und dafür gilt die so genannte Gleitzonenregelung.   [mehr erfahren]

Wenn Du im Jahr nicht mehr als 400 Euro im Monat, also 4800 Euro im Jahr verdienst, dann musst Du keine Steuern oder Sozialabgaben bezahlen.   [mehr erfahren]

Der Krankenschein ist eine ärztliche Bescheinigung über deine Erkrankung. In der Regel wird verlangt, dass du spätestens am vierten Tag nach Krankmeldung einen Krankenschein beim Arbeitgeber einreichst. [mehr erfahren]

Nach Paragraf 3 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) liegt die allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze in der Leiharbeitsbranche zurzeit (August 2013) pro Stunde bei 8,19 Euro (West) bzw. 7,50 Euro (Ost). Maßgeblich dafür, ob Ost- oder Westlohn [mehr erfahren]

Die Kraftfahrzeugsteuer wird vor allem für das Halten eines Kraftfahrzeugs erhoben, das die Teilnahme am Verkehr auf öffentlichen Straßen bezweckt. Die Steuer bemisst sich bei PKW nach dem Hubraum und zusätzlich nach Schadstoffemissionen und Kohl [mehr erfahren]

Die dritte Säule der Altersvorsorge in Deutschland ist die private Vorsorge. In diesem Fall spart der Arbeitnehmer, um im Alter seine Rente aufstocken zu können. Eine private Vorsorge kann staatlich gefördert sein, wie zum Beispiel die Riester-Ren [mehr erfahren]

              Wenn du krank wirst und Arbeitnehmer oder Azubi bist, wird dein Lohn (Entgelt) vom Arbeitgeber weiter gezahlt. Diese Regelung nennt man „Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall“. Sie gilt für alle abhängig Beschäftigte [mehr erfahren]

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Das volle Gehalt wird 6 Wochen lang weiter gezahlt. Man nennt das Lohnfortzahlung. Bei längerer Arbeitslosigkeit zahlt die gesetzliche Krankenversicherung weitere anderthalb Jahre Krankengeld. Das beträgt normalerweise 70% des regelmäßigen Einkom [mehr erfahren]

    Hier kannst du dir ein  Bestellformular  für Dolmetscheinsätze runterladen. [mehr erfahren]

In Firmen mit betrieblicher Mitbestimmung fallen Lohnunterschiede im Durchschnitt geringer aus. Insbesondere untere Gehaltsgruppen, in denen vor allem Frauen beschäftigt sind, profitieren von einem Betriebsrat. [mehr erfahren]

Wenn Du infolge einer Krankheit oder einer medizinischen Vorsorge- bzw. Rehabilitationsmaßnahme arbeitsunfähig bist, hast Du wie alle Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. [mehr erfahren]

Wenn du immer wieder über mehrere Jahre dieselbe Krankheit bekommst, kann das Grund für die Kündigung sein. Dafür muss der Arzt einschätzen, dass die Krankheit immer wieder kehrt. Typische Beispiele sind Bronchitis (Entzündung der Bronchien) [mehr erfahren]

Das Bundesministerium für Arbeit uns Soziales (BMAS) bietet seit neustem Informationen zu verschiedenen rechtlichen Themen in Gebärdensprache an. Eines dieser Themen ist das „Persönliche Budget“. [mehr erfahren]

Die Gewerbesteuer ist die Steuer, die bei Betrieb eines Gewerbes von der Gemeinde erhoben wird. Denn die Gemeinden sollen für die Belastungen, die aus dem Bestehen gewerblicher Betriebe resultieren, wie z.B. die Abwasserentsorgung, eine Gegenleistun [mehr erfahren]

Jeder der im Jahr weniger als EUR 7.834 (2009) verdient muss keine Steuern zahlen. Das ist der so genannte Grundfreibetrag. Erst ab einem zu versteuernden Einkommen über dem Grundbetrag muss man Steuern zahlen. Das heißt aber nicht, dass man keine [mehr erfahren]

Fristlose Kündigung, auch „außerordentliche Kündigung“ genannt, wird eine Kündigung bezeichnet, bei der das Arbeitsverhältnis beendet wird, ohne dass die Kündigungsfrist eingehalten wird. Für eine fristlose Kündigung muss der Kündigende [mehr erfahren]

Der Deutsche Gehörlosenbund erklärt in einem Video was man unter Arbeitsassistenz versteht und wie man sie in Anspruch nimmt. [mehr erfahren]

          Interview mit Christine Linnartz zum Teilhabegeld  [mehr erfahren]

Nein, je nachdem wie viel man verdient, muss man einen bestimmten Steuersatz bezahlen. In Deutschland ist der jeweils gültige Einkommensteuertarif im Einkommensteuergesetz festgelegt. Der in Deutschland geltende Einkommensteuertarif ist ein progress [mehr erfahren]

Die betriebliche Vorsorge bezeichnet man als die zweite Säule der Altersvorsorge in Deutschland. Sie liegt vor, wenn der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer parallel zum Arbeitsverhältnis Versorgungsleistungen bei Alter, Invalidität oder/und Tod zusag [mehr erfahren]

Einer schwangeren Arbeitnehmerin, die ihren gewohnten Job wegen der Schutzvorschriften nicht mehr ausüben darf, kann vom Arbeitgeber eine Ersatztätigkeit zugewiesen werden. Diese darf jedoch nicht mit Einkommenseinbußen verbunden sein. Außerdem m [mehr erfahren]

Frauen verdienen im Durchschnitt ein Fünftel weniger als Männer. Außerdem haben sie wegen Kindererziehung oft weniger Beschäftigungszeiten, also Zeiten, in denen sie versicherungspflichtig arbeiten. Daher erwerben Frauen in vielen Fällen weniger [mehr erfahren]

Die Universität zu Köln hat im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen bis August 2013 eine bundesweit einmalige Untersuchung der Teilhabeprobleme von Menschen mit Hörschädigung durchgeführt. [mehr erfahren]

Dein Arbeitgeber kann sich diese Kosten erstatten lassen. Alle Arbeitgeber müssen dafür eine Umlage bezahlen. Wenn nun einem Arbeitgeber Kosten für Krankheit oder Schwangerschaft entstehen, dann kann er sich diese Kosten aus dem Topf in den die Um [mehr erfahren]

Gute Nachrichten für taubblinde und hörsehbehinderte Menschen im Westen der Bundesrepublik: Alle Leistungen im Zusammenhang mit qualifizierter Taubblinden-Assistenz können jetzt über die Kassen abgerechnet werden. Nordrhein-Westfalen ist das erst [mehr erfahren]

Während Schwangerschaft, Mutterschutz und Erziehungsurlaub besteht Kündigungsschutz. Dies schließt auch eine eventuelle Teilzeitbeschäftigung ein. Für Väter oder Adoptiveltern gilt dies nur für die Zeit des Erziehungsurlaubs. Firmen, die zehn [mehr erfahren]

  BGB §622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt w [mehr erfahren]

In nicht öffentlichen Räumen der Firma, wie zum Beispiel Pausenräumen, dürfen Arbeitnehmer nur dann per Kamera überwacht werden, wenn der Verdacht auf eine Straftat besteht. Außerdem muss in diesem Fall der Betriebsrat zustimmen und es darf kei [mehr erfahren]

Frührentner: Wer ein vorzeitiges Altersruhegeld oder eine volle  Erwerbsminderungsrente bezieht, darf ab 2013 monatlich bis zu 450 Euro hinzuverdienen. Bisher waren 400 Euro erlaubt, ohne dass die Rente gekürzt wirdSchüler/Studenten: Auch wenn [mehr erfahren]

Wenn man in einem Minijob arbeitet, d.h. nicht mehr als 400 Euro im Monat verdient, dann kommt man einer geringfügigen Beschäftigung nach. Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse sind für den Arbeitnehmer versicherungs- und steuerfrei. Allerdin [mehr erfahren]

  Welche Leistungen kann ich von einem Dolmetscher erwarten, und welche nicht? [mehr erfahren]

Ein Freibetrag ist ein Betrag, der von Brutto-Einkommen abgezogen wird und nicht besteuert wird. [mehr erfahren]

            Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bietet auf seiner Internetseite www.bmas.de 25 Videos zum Thema Teilzeitarbeit in Gebärdensprache an. Hier werden viele gesetzliche Regelungen und Sonderregelungen zur Tei [mehr erfahren]

  Meistens kommst Du ohne große Probleme an die für Dich wichtigen Tarifverträge heran, indem Du Dich an die Gewerkschaft wendest, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Die Kollegen dort sind in aller Regel auskunfts- und hilfsbereit. [mehr erfahren]

Seit 2006 können bis zu 20 Prozent des Arbeitslohns (maximal 1200 €) für Modernisierungs-, Erhaltungs- oder Renovierungsmaßnahmen in der eigenen Wohnung von der Steuerschuld abgezogen werden. Beispiel: Der Maler berechnet für Streichen und Tape [mehr erfahren]

Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben einen besonderen Kündigungsschutz, der im Sozialgesetzbuch IX gesetzlich festgeschrieben ist: Wenn ein Arbeitgeber einen schwerbehinderten Arbeitnehmer kündigen will, so braucht er zunächst die Zustimmung  de [mehr erfahren]

Da Du ja keine Sozialabgaben leistest, sondern nur Dein Arbeitgeber einen Pauschalbetrag zahlt, erwirbst Du nur sehr geringe Rentenansprüche. Allerdings hast Du die Möglichkeit, den Beitrag Deines Arbeitgebers zur Rentenversicherung aufzustocken un [mehr erfahren]

Studenten können bei Einschreibung, Prüfungen und hinsichtlich des vorgeschriebenen Studienverlaufs einen Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen.   [mehr erfahren]

Das Sozialgesetzbuch IX enthält Vorschriften für die Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen in Deutschland. Es trat am 1. Juli 2001 in Kraft. Das SGB IX bewirkt, dass Menschen mit Behinderungen mehr Selbstständigkeit und Entscheidungsfre [mehr erfahren]

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Wer von Euch die Betreuung übernimmt, könnt Ihr selbst bestimmen. Allerdings müsst Ihr Euch abwechseln, wenn Ihr die vollen 14 Monate nutzen wollt. Das bedeutet, dass auch der Vater mindestens zwei Monate seine Berufstätigkeit einschränken muss. [mehr erfahren]

Gilt nur für Verheiratete, wenn beide Ehegatten arbeiten und damit einkommenssteuerpflichtig sind. Die Höhe der Lohnsteuer in Steuerklasse IV ist identisch mit der Steuerklasse I. Typischerweise wählen beide die Steuerklasse IV, wenn sie ungefähr [mehr erfahren]

Der Pflegepauschbetrag Eltern schwerbehinderter Kinder mit Merkzeichen „H“ können einen Pflegepauschbetrag von 924,- Euro eintragen. Das Merkzeichen „H“ bekommen schwerbehinderte Kinder bis zum Ende der Ausbildung. [mehr erfahren]

  Mit Ende des Kalenderjahres endet auch der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers. So ist die allgemeine Regelung. Ausnahmen von dieser Regelung können jedoch in einer Betriebsvereinbarung oder dem Tarifvertrag abgemacht werden. Kann der Arbeitnehm [mehr erfahren]

Wenn du wegen einer Allergie, eines Rückenleidens oder Ähnlichem deine Arbeit nicht wie gewohnt erledigen kannst, so muss dein Arbeitgeber versuchen, deinen Arbeitsplatz um zu gestalten. Sollte das nicht gelingen, kannst du innerhalb des Unternehme [mehr erfahren]

Wenn bei Verheirateten der eine Ehegatte in die Steuerklasse III eingestuft wurde, dann wird zwangsläufig der andere Ehegatte in die Steuerklasse V eingereiht. Der Steuerabzug bei der Steuerklasse V ist verhältnismäßig höher als bei den Steuerkl [mehr erfahren]

Hier kannst du erfahren, wie sich der deutsche Sozialstaat entwickelt hat! Durch folgenden Link gelangst du zu einem DGS-Video der Internetseite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). In diesem Video wird von einer interessanten Wand [mehr erfahren]

Verbrauchssteuern sind Steuern, die an den Verbrauch bestimmter Güter geknüpft sind. Meist handelt es sich um solche Waren, die zumindest im Zeitpunkt der Einführung der jeweiligen Steuer als Luxusgüter galten. Deshalb ist auch die Bezeichnung Ve [mehr erfahren]

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Mit der Internet-Plattform www.einfach-teilhaben.de stellt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) seit Juli 2009 ein neues Webportal bereit. Es informiert Menschen mit Behinderung, ihre Angehörigen, öffentliche Verwaltungen und Arbei [mehr erfahren]

In der Regel müssen Beschäftigte in einer Gewerkschaft organisiert sein, um in Streik treten zu dürfen. Oft streiken die Angehörigen einer bestimmten Branche in einer Region, z. B. die Bergarbeiter im Ruhrgebiet oder die Lokführer der Deutschen [mehr erfahren]

Karin Kestner hat auf ihrer Website eine Liste nützlicher Dokumente für Eltern gehörloser Kinder veröffentlicht. Diese können Eltern beim Durchsetzen von Beantragungen und Widersprüchen hilfreich sein. Darunter sind Beispiele für Anträge von [mehr erfahren]

Wird ein Arbeitnehmer gekündigt und von seiner Arbeitspflicht freigestellt, muss er seine restlichen Arbeitstage nicht arbeiten. Ein Beispiel: Ein Arbeitnehmer hat Streit in seiner Firma und wird am 12. Januar zum 31. März gekündigt. Sein Arbeitge [mehr erfahren]

Auch Mütter oder Väter, die nicht berufstätig sind, erhalten Elterngeld. Für sie gibt es einen so genannten Sockelbetrag von 300 Euro monatlich. Dieser Betrag wird nicht auf Sozialleistungen wie das Arbeitslosengeld II angerechnet. [mehr erfahren]

Wenn das Emailkonto ausschließlich für die berufliche Tätigkeit genutzt werden darf und eine private Nutzung untersagt ist, darf der Chef mitlesen. Ist eine private Nutzung des beruflichen Emailkontos erlaubt, so darf der Chef nur in Ausnahmen mit [mehr erfahren]

In vielen Städten Deutschlands protestieren behinderte Menschen bereits seit einiger Zeit für ihr Recht auf umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Anlass dafür ist die Diskussion von Teilhabegesetz und Behindertengleichstellungsgesetz im [mehr erfahren]

Wenn du auf der Arbeit bist und bekommst plötzlich Beschwerden, so darfst und sollst du natürlich zum Arzt gehen. Routinebesuche beim Arzt müssen außerhalb der Arbeitszeit erledigt werden. [mehr erfahren]

Für die erste Zeit eines Arbeitsverhältnisses wird in Deutschland meist eine Probezeit vereinbart. In der Probezeit kann der Arbeitgeber prüfen, ob der neue Arbeitnehmer auch zur Arbeitsstelle passt. Genauso kann natürlich auch der Arbeitnehmer i [mehr erfahren]

Bist Du gesetzlich versichert, ist Deine Krankenkasse der richtige Ansprechpartner. Hast Du eine private Krankenversicherung oder einen 400-Euro-Job, ist die Mutterschaftsgeldstelle des Bundesversicherungsamtes in Bonn zuständig (Bundesversicherungs [mehr erfahren]

  2013 wurde vom Landessozialgericht Baden-Württemberg entschieden, dass Eltern von gehörlosen Kindern kein Recht auf Gebärdensprachkurse durch die Eingliederungshilfe haben.Das Deutsche Institut für Jugendhilfe und Familienrecht e. V. (DIJuF [mehr erfahren]

Für Eltern von Kindern im Alter von 3 bis 10 Jahren, die einen Minijob haben, gibt es eine wenig bekannte Leistung der Deutschen Rentenversicherung: Rentenversicherungspflichtige Beschäftigungszeiten mit niedrigen Einkünften werden um 50 Prozent a [mehr erfahren]

Schon bevor Du in Mutterschutz gehst, solltest Du mit Deinem Chef und Deinen Kollegen über Deinen Wiedereinstieg sprechen. Du solltest – wenn möglich – gemeinsam mit Deinen Kollegen und Deinem Chef besprechen, wer Deine Aufgabenbereiche überni [mehr erfahren]

Ab Januar dürfen gesetzlich Versicherte die kompletten Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge für die Grundversorgung als Sonderausgaben in ihrer Steuererklärung eintragen, das Finanzamt zieht von den gezahlten Beiträgen allerdings vier Prozen [mehr erfahren]

Viele Arbeitnehmer bekommen zum Jahresende extra Geld. Doch längst nicht jeder Arbeitnehmer kann am Ende des Jahres mit einer Sonderzahlung, dem Weihnachtsgeld, rechnen. Laut einer Umfrage der gewerkschaftlich finanzierten Hans-Böckler-Stiftung bek [mehr erfahren]

Basis der Umsatzsteuer ist der unternehmerische Gewinn, d.h. der Mehrwert, der durch unternehmerische Leistungen geschaffen wurde. Deshalb wird die Umsatzsteuer auch Mehrwertsteuer genannt. Sie ist im Umsatzsteuergesetz geregelt. Umsatzsteuer wird im [mehr erfahren]

RENTEN: Zum 1. Juli 2009 erhöhen sich die gesetzlichen Renten deutlich. In Westdeutschland steigen sie um 2,41 Prozent und im Osten um 3,38 Prozent. So stark sind die Renten im Westen seit 1994 und im Osten seit 1997 nicht mehr gestiegen.   [mehr erfahren]

Wenn Du Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse bist, erhältst Du Dein gesamtes Nettogehalt weiter. Die Krankenkasse zahlt davon maximal 13 Euro/Tag. Reicht dies nicht zur vollständigen Deckung aus, legt der Arbeitgeber die Differenz drauf. Berech [mehr erfahren]

Seit 2008 bekommt jeder, der in Deutschland gemeldet ist, eine elfstellige Steueridentifikationsnummer (IdNr) zugeteilt. Früher bekamen nur sozialversicherungspflichtig Beschäftigte eine Steuernummer zugewiesen. Diese änderte sich bei Umzug oder W [mehr erfahren]

img style="border: 0px none #000000; margin: 5px 4px; width: 300px; height: 150px; float: left;" title="krank_waehrend_des_urlaubs.jpg" src="/images/stories/4_deine_rechte/arbeitszeit_und_ruhezeit/urlaub/krank_waehrend_urlaub.jpg" alt="krank_waehrend_ [mehr erfahren]

Im Paragraph 4 des Arbeitszeitgesetzes wird die Mindestdauer von Ruhepausen geregelt. Demnach müssen Pausen vor Beginn der Arbeit festgelegt werden (zumindest ein Zeitraum, in dem die Pause genommen werden kann) und sind bei einer Arbeitszeit von se [mehr erfahren]

Nein, Teilzeit ist nicht gleichbedeutend mit dem klassischen Halbtagsjob am Vormittag. Teilzeit bedeutet eine regelmäßige Wochenarbeitszeit, die täglich oder im Durchschnitt kürzer ist als die einer in Vollzeit beschäftigten Person. Das Spektrum [mehr erfahren]

Elterngeld gibt es nicht automatisch, es muss ein schriftlicher Antrag gestellt werden. Ein Antrag auf das Elterngeld kann bei den von der Landesregierung beauftragten Ämtern - z.B. dem Einwohnermeldeamt - gestellt werden. [mehr erfahren]

Das SGB IX sowie einige andere gesetzliche Vorschriften bieten behinderten Menschen als Ausgleich für Nachteile, die aus ihrer Behinderung entstehen, eine Reihe von Rechten und Hilfen. Dabei kann es zu regionalen Unterschieden kommen, da nicht alle [mehr erfahren]

Das Speichern privater Daten auf dem Firmenrechner ist zunächst einmal kein Grund für eine Kündigung. Das gilt auch dann, wenn die Firma es untersagt hat, private Daten dort zu speichern. Eine Kündigung oder Abmahnung, weil ein Arbeitnehmer priva [mehr erfahren]

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Ab Januar wird das Kindergeld um 20 Euro pro Sprössling steigen. Für das erste und zweite Kind werden Eltern dann 184 Euro (jetzt: 164 Euro) bekommen, für das dritte Kind 190 Euro und für jedes weitere Kind 215 Euro. Der Kinderfreibetrag wird dar [mehr erfahren]

Das Tarifvertragsgesetz gibt es seit 1949 und es regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die beiden Tarifparteien dürfen ihre Verhandlungen frei von staatlichen Einflüssen führen und abschließen. [mehr erfahren]

Die Lohnsteuerkarte bekommt jeder Arbeitnehmer am Ende eines Jahres für das nächste Jahr per Post zugestellt (gilt bis 2010). Es ist eine Karte aus Karton, auf der alle Daten eines Arbeitnehmers verzeichnet sind, die für den Abzug der Lohnsteuer n [mehr erfahren]

Die Deutsche Rentenversicherung verschickt jährlich rund 31 Millionen Renteninformationen. Sie verschickt die Renteninformation an alle Versicherten, die mindestens 27 Jahre alt sind und bereits fünf Jahre in die Rentenversicherung eingezahlt haben [mehr erfahren]

Beim Arztbesuch geht es ganz schön bunt zu. Vom Doktor ausgestellte Rezepte gibt es mittlerweile in vier verschiedenen Farben: rot, gelb, grün oder blau. [mehr erfahren]

„Budget“ ist ein anderes Wort für Geld. Das Persönliche Budget kann man also auch „Persönliches Geld“ nennen. Im Gesetz (SGB IX) ist festgesetzt, dass behinderte Menschen sich Hilfe oder Unterstützung, die sie benötigen, [mehr erfahren]

            Das Projekt Gateway vom Kompetenzzentrum für Gebärdensprache und Gestik der RWTH Aachen (SignGes) mit Tipps für erfolgreiche Antragsverfahren zur Kostenübernahme.   [mehr erfahren]

Die meisten Arbeitnehmer bekommen keine neue Lohnsteuerkarte für 2011. Alle Angaben der 2010er Karte werden für 2011 übernommen. Was sich im neuen Jahr (2011) ändert – Heirat, Geburt, Scheidung, Freibeträge, Steuerklasse – wird auf der 2010e [mehr erfahren]

Die meisten jungen Leute sind wahrscheinlich der Meinung, dass sie keine Steuererklärung abgeben brauchen, wenn sie in der Ausbildung oder im Studium keine Steuern zahlen. Es lohnt sich aber trotzdem, jedes Jahr alle Kosten für die Ausbildung oder [mehr erfahren]

Es gibt eine Gesetzesänderung für Menschen, die Hartz IV, Wohngeld oder Kinderzuschlag bekommen und Kinder haben. Für Kinder gibt es nun mehr Geld, zum Beispiel für das Mittagessen in der Schule oder im Kindergarten, für Klassenausflüge an mehr [mehr erfahren]

Das Integrationsamt hat die Aufgabe, schwerbehinderte Menschen sowie Arbeitgeber zu unterstützen und zu beraten. Diese Aufgaben sind zum Beispiel der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen oder die Erbringung begleitender Hilfenà [mehr erfahren]

Ab der Geburt des Kindes besteht die Möglichkeit Elterngeld zu beantragen. Bis zu 14 Monate lang erhältst Du oder Dein Partner, wenn Ihr für die Kinderbetreuung im Beruf aussetzt, 67 Prozent Eures Nettoeinkommens. [mehr erfahren]

Wenn jemand stirbt, müssen Angehörige lernen mit ihrer Trauer um zu gehen und gleichzeitig viele Dinge regeln. Stand der Verstorbene in einem Arbeitsverhältnis, so gehen Ansprüche daraus an die Erben über. [mehr erfahren]

            Das Projekt Gateway vom Kompetenzzentrum für Gebärdensprache und Gestik der RWTH Aachen (SignGes) über Besonderheiten bei der Eingliederungshilfe. [mehr erfahren]

Die Beiträge zur Gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung werden im Normalfall prozentual vom Bruttoarbeitslohn berechnet. In 2011 sind das 19% vom Bruttogehalt für die Rentenversicherung und 3% vom Bruttogehalt für die Arbeitslosenversic [mehr erfahren]

Schwerbehinderte (unabhängig von der Art der Schwerbehinderung) können eine Haushaltshilfe in Anspruch nehmen. In einer Familie muss nur ein Mitglied einen Schwerbehindertenausweis mit mindestens 50 GdB haben. Die Kosten kann man als außergewöhnl [mehr erfahren]

  Was ist Bildungsurlaub? Bildungsurlaub ist eigentlich Weiterbildung für Arbeitnehmer. Den Hintergrund für den Bildungsurlaub bildet der Gedanke des lebenslangen Lernens.   [mehr erfahren]

Auch Kirchen sind dazu berechtigt, Steuern zu erheben, wenn sie als Körperschaft des öffentlichen Rechts anerkannte Religionsgemeinschaften sind. Kirchensteuerpflichtig sind alle Mitglieder der jeweiligen Kirche. Die Kirchensteuer wird in der Regel [mehr erfahren]

Quelle: www.bmas.de [mehr erfahren]

Die gesetzliche Vorsorge ist die erste Säule der Altersvorsorge in Deutschland. Sie wird aus den Pflichtbeiträgen der Arbeitnehmer bestritten. Diese werden monatlich vom Bruttolohn jedes Beschäftigten abgezogen. Die Beiträge werden jedoch nicht a [mehr erfahren]

Das Recht auf Streik ist im deutschen Grundgesetz festgeschrieben. Die Streikenden müssen allerdings in einer Gewerkschaft organisiert sein und der Streik darf nur als letztes Mittel eingesetzt werden, nachdem die Verhandlungen zwischen den Tarifpar [mehr erfahren]

Viele Rentner müssen – oder wollen – Geld für ihren Lebensunterhalt hinzuverdienen. Für Ruheständler, die eine normale Altersrente ohne Abschläge erhalten, ist ein Nebenverdienst in unbeschränkter Höhe erlaubt. Wer eine vorgezogene Altersr [mehr erfahren]

Vielleicht ist es dir ja schon mal passiert, dass du Zug fahren wolltest und erst mit viel Verspätung dein Ziel erreichen konntest, da die Lokführer streikten. Deshalb haben wir uns gefragt: Warum legen Menschen ihre Arbeit nieder? Und welche Bedeu [mehr erfahren]

Arbeitnehmer, die neben ihrem Hauptjob eine dauerhafte Nebenbeschäftigung mit Einkünften von mehr als 450 Euro haben, sind für diesen Zweitjob sozialversicherungspflichtig. [mehr erfahren]

Meistens leihen sich Firmen Arbeitnehmer für eine beschränkte Zeit aus. Manchmal für wenige Tage, manchmal für einige Monate. Danach wandern die Leiharbeiter zu einer anderen Firma oder es gibt eine Einsatzpause. In diesen Pausen läuft das Arbei [mehr erfahren]

In früheren Zeiten bekamen Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber vor Weihnachten manchmal Sachgeschenke überreicht. Im Schusterhandwerk war es zum Beispiel üblich, dass die Gesellen vor Weihnachten ein Stück Leder erhielten. Sie konnten daraus für [mehr erfahren]

Die EUD (European Union of the Deaf) hat eine DVD "Guide to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities" (Anleitung zur UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung) mit Gebärdensprachvideos erstellt.  [mehr erfahren]

Telesign ist ein Tele-Dolmetscherdienst für das Arbeitsleben. Über Bildtelefon können Gehörlose und Schwerhörige Dolmetscherstationen anrufen, die ihre Gespräche von Gebärdensprache in Lautsprache und von Lautsprache in Gebärdensprache übers [mehr erfahren]

In früheren Zeiten wurde die Versorgung im Alter durch den Familienverband sichergestellt. Die jeweils leistungsfähige Generation musste die alternde Generation mitversorgen. Die Alten bekamen Wohnraum, Heizmaterial, Kleidung und eventuell ein Tasc [mehr erfahren]

Manchem Arbeitnehmer werden geleistete Überstunden auf einem sogenannten Lebenszeitarbeitskonto gutgeschrieben. Das hat den Vorteil, dass er im Alter seine Arbeitszeit ohne Gehaltseinbußen mindern kann. [mehr erfahren]

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Ja, Du kannst auch mehrere Minijobs gleichzeitig machen. Wenn Du mehrer Minijobs hast, wird das, was Du im Monat verdienst, zusammen addiert. [mehr erfahren]

Bevor Du Deine Arbeit wieder aufnimmst, solltest Du ein so genanntes „Rückkehrgespräch“ mit Deinem Chef und Deinen Kollegen führen. Das Gespräch sollte einige Monate vor Ende der Elternzeit stattfinden und kurz vor dem tatsächlichen Einstieg [mehr erfahren]

Den Schwerbehindertenausweis brauchst du, um dich bei deinem Arbeitgeber, bei Sozialleistungsträgern, Behörden und anderen Einrichtungen als schwerbehinderter Mensch ausweisen zu können. [mehr erfahren]

Wie gehe ich mit einem Dolmetscher um, z.B. in einem Gespräch? [mehr erfahren]

Eine klar definierte Höchstdauer des Einsatzes als Leiharbeiter in einer Firma gibt es nicht. Allerdings heißt das nicht, dass du ewig in derselben Firma als Leiharbeiter eingesetzt werden darfst. Im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) steht, da [mehr erfahren]

    Quelle: http://www.spectrum11.de/extra/TEKOS.htm [mehr erfahren]

              Du bist eine Zeitlang krank gewesen und kehrst an deinen Arbeitsplatz zurück. Das ist für manche Arbeitgeber ein Anlass, ein Krankenrückkehrgespräch zu führen. Generell ist es zulässig, dass der Arbeitgeber nach eine [mehr erfahren]

Hat ein verstorbener Arbeitnehmer nicht die für eine gesetzliche Rente erforderlichen fünf Beitragsjahre erreicht, so können Erben eine Erstattung der bereits eingezahlten Beiträge bei der deutschen Rentenversicherung beantragen. [mehr erfahren]

In jeder Firma, in der mindestens fünf ständig beschäftigte Arbeitnehmer angestellt sind, dürfen die Arbeitnehmer einen Betriebsrat gründen. Das gilt natürlich auch für Zeitarbeitsfirmen. Wichtig ist, dass nicht einzelne Arbeitnehmer die Initi [mehr erfahren]

Als Kurzarbeiter verdienst du weniger Geld. Hat das einen Einfluss auf deinen Versicherungsschutz?  [mehr erfahren]

Die IdNr findest du rechts oben auf der Lohnsteuerkarte 2010 und/oder im aktuellen Einkommenssteuerbescheid. Hast du beides nicht zur Hand, so kannst du deine IdNr beim Bundeszentralamt für Steuern erfragen. [mehr erfahren]

Die meisten Firmen sind heutzutage Online vertreten und zeigen auf ihrer Website nicht selten Fotos der Mitarbeiter. Grundsätzlich darf jeder Arbeitnehmer selbst entscheiden, ob er auf der Firmenwebsite mit Foto vertreten sein möchte. Erzwingen kan [mehr erfahren]

Der 1. Gender-Datenreport der Bundesregierung von 2005 stellte fest: Große Betriebe zahlen besser als mittlere und die wiederum besser als kleine. Frauen sind aber eher in kleinen Betrieben beschäftigt: Je größer der Betrieb ist, desto geringer i [mehr erfahren]

Arbeitslose können zusätzlich zum Arbeitslosengeld I (ALG I) Geld mit Nebenjobs verdienen. Ab einem zusätzlichen Verdienst von über 165 Euro wird das Arbeitslosengeld allerdings gekürzt. [mehr erfahren]

Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen einer Gewerkschaft und - auf der anderen Seite - einem Arbeitgeberverband oder einem einzelnen Arbeitgeber. Dieser Vertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer. [mehr erfahren]

Generell gilt: Wer so krank ist, dass er seine Arbeit zeitweise nicht mehr leisten kann, ist arbeitsunfähig und darf zu Hause bleiben. Ein gebrochenes Bein ist z.B. für den Briefträger ein Problem, für den Büroangestellten eher nicht. Falsch ver [mehr erfahren]

Schnee und Eis auf den Strassen, verspätete Züge und stecken gebliebene Busse. Was passiert eigentlich, wenn ein Arbeitnehmer wegen schlechter Wetterverhältnisse zu spät zur Arbeit kommt? Streng genommen muss der Arbeitnehmer die verpasste Zeit n [mehr erfahren]

In Deutschland abgeschlossene Arbeitsverträge enthalten zumeist eine Vereinbarung über eine Probezeit. Hat der Arbeitnehmer in dieser Zeit bereits einen Anspruch auf Urlaub? [mehr erfahren]

Irgendwann im Leben kommt sie auf jeden von uns zu: Die Rente oder Pension, allgemein gesagt der Ruhestand. Um seinen Lebensstandard halten zu können, geht man davon aus, dass Ruheständler ungefähr 80% des letzten Nettoeinkommens zur Verfügung ha [mehr erfahren]

Eine kurzfristige Beschäftigung darf höchstens drei Monate oder aber 70 Tage lang andauern. Wenn die kurzfristige Beschäftigung mindestens an fünf Tagen in der Woche ausgeübt wird, so darf sie nur drei Monate lang ausgeübt werden, um als kurzze [mehr erfahren]

In die Steuerklasse VI wird man eingestuft, wenn man nicht nur eine, sondern mehrere Lohnsteuerkarten bei verschiedenen Arbeitgebern abgegeben hat. [mehr erfahren]

Nein, das kann er nicht. Er oder die Personalabteilung bekommt nur eine Kopie des „gelben Scheins“, des Krankenscheins. Darin steht allerdings nicht geschrieben, warum du arbeitsunfähig bist.  [mehr erfahren]

Das Mutterschutzgesetz verbietet Schwangeren schwere körperliche Arbeit zu verrichten. Zudem dürfen Schwangere nicht mit gesundheitsgefährdenden Stoffen oder Strahlen, Staub, Gasen und Dämpfen in Kontakt kommen. Das Gesetz schreibt außerdem vor, [mehr erfahren]

Im Sommer 2012 haben sich die Bundesländer und die Regierung geeinigt: In den nächsten vier Jahren soll es ein neues Bundesteilhabegesetz geben. Darin geht es um Leistungen für Menschen mit Behinderung. Nun soll das Gesetz 2015 beschlossen werden [mehr erfahren]

Schwerbehinderte mit Merkzeichen „B“ können die Mehrkosten für eine Begleitperson bei einer Urlaubsreise als außergewöhnliche Belastung in der Einkommenssteuererklärung angeben. Wichtig: Der Steuerpflichtige muss selbst die Kosten tragen und [mehr erfahren]

Die Website www.wege-aus-der-gewalt.de ist für alle Menschen, die etwas über Gewalt wissen wollen. Weil sie schon einmal Gewalt erlebt haben. Oder weil [mehr erfahren]

Grundsätzlich nicht! Der Urlaub wird dir vom Arbeitgeber erteilt. Der Arbeitgeber bestimmt also auch den Zeitpunkt deines Urlaubs. Der Arbeitgeber muss jedoch folgende Regeln beachten: [mehr erfahren]

  Der befristete Arbeitsvertrag 2/3 Der befristete Arbeitsvertrag 3/3 [mehr erfahren]

            Das Projekt Gateway vom Kompetenzzentrum für Gebärdensprache und Gestik der RWTH Aachen (SignGes) über die Voraussetzungen, um Eingliederungshilfe zu erhalten. [mehr erfahren]

Wenn Du nur zwei Monate in einem Minijob arbeitest, dann handelt es sich um einen kurzfristigen Minijob. Die Höhe der Entlohnung ist bei kurzfristigen Minijobs nicht relevant. [mehr erfahren]

Dann stellt das zuständige Finanzamt eine Ersatzbescheinigung für 2011 aus. Ausnahme für diese Regel: Wer in 2011 erstmalig eine Ausbildung beginnt und ledig ist, braucht diese Bescheinigung nicht. In diesem Fall können Arbeitgeber die Steuerklas [mehr erfahren]

Wenn ein Arbeitnehmer bereits sechs Wochen krank ist, endet die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber und wird durch das Krankengeld ersetzt. Dieses wird von der gesetzlichen Krankenkasse gezahlt. Auch Eltern von kranken Kindern [mehr erfahren]

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Am 4. November fand in Berlin ein Kongress zum Thema "Teilhabe braucht Maßnahmen - konkrete Projekte und Aktionen für die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention" statt. Auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales findet ihr [mehr erfahren]

  In Zeiten der Wirtschaftskrise werden viele Arbeitnehmer nur noch über Zeitverträge eingestellt. Oft decken diese Verträge nur ein Jahr ab. Für euch Arbeitnehmer ist es wichtig zu wissen, dass ihr euch spätestens 3 Monate vor Ablauf des V [mehr erfahren]

Ein Tarifvertrag wird zwischen einem Arbeitgeber- und einem Arbeitnehmerverband geschlossen. Die Verbände nennt man auch Tarifparteien oder Tarifvertragsparteien. Das heißt, es ist quasi ein Abkommen zwischen Chefs von Unternehmen, die sich in Arbe [mehr erfahren]

Der erste bekannte Streik fand vor vielen tausend Jahren im Alten Ägypten statt, als Bauarbeiter sich weigerten den Tempel von Ramses III. zu errichten. Diese Arbeiter wurden mit Getreide bezahlt. Als sie 18 Tage lang nicht entlohnt wurden, traten s [mehr erfahren]