Nebenjob
Krank im Minijob? Drucken E-Mail

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dgs_button_gruen_transparent.pngWenn Du infolge einer Krankheit oder einer medizinischen Vorsorge- bzw. Rehabilitationsmaßnahme arbeitsunfähig bist, hast Du wie alle Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.

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Schwanger im Minijob? Drucken E-Mail

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dgs_button_gruen_transparent.pngDein Arbeitgeber kann sich diese Kosten erstatten lassen. Alle Arbeitgeber müssen dafür eine Umlage bezahlen. Wenn nun einem Arbeitgeber Kosten für Krankheit oder Schwangerschaft entstehen, dann kann er sich diese Kosten aus dem Topf in den die Umlagen einbezahlt werden, erstatten lassen.

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Minijob und angestellt sein? Drucken E-Mail

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dgs_button_gruen_transparent.pngWenn Du angestellt bist und dort mehr als 400 Euro verdienst, dann gehst Du einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nach. Wer einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nachgeht, darf einen sozialversicherungsfreien 400-Euro-Job ausüben.

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Gilt der Mutterschutz auch für Minijobberinnen? Drucken E-Mail

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dgs_button_gruen_transparent.pngJa, wenn Du schwanger bist, dann gilt das Mutterschutzgesetz auch für Dich als Minijobberin. Der Arbeitgeber ist 

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Mehrere Minijobs gleichzeitig machen? Drucken E-Mail

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dgs_button_gruen_transparent.pngJa, Du kannst auch mehrere Minijobs gleichzeitig machen. Wenn Du mehrer Minijobs hast, wird das, was Du im Monat verdienst, zusammen addiert.

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Minijob für zwei Monate Drucken E-Mail

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dgs_button_gruen_transparent.pngWenn Du nur zwei Monate in einem Minijob arbeitest, dann handelt es sich um einen kurzfristigen Minijob. Die Höhe der Entlohnung ist bei kurzfristigen Minijobs nicht relevant.

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