Förderung Gehörloser
Persönliches Budget und Sachleistungsprinzip Drucken E-Mail

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Das Projekt Gateway der Forschungsgruppe Gebärdensprache der RWTH Aachen (SignGes) über das Persönliche Budget.

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Warum Gehörlose oder Behinderte einstellen?, Teil 1 Drucken E-Mail

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Du möchtest eine Firma gründen, oder bist sogar schon Arbeitgeber? Dann werde ich dir gern erklären wie die gesetzlichen Bestimmungen aussehen:
Aus dem SGB IX §71 geht hervor das ein Unternehmen, welchen im Jahresdurchschnitt mindestens 20 Personen beschäftigen auch mindestens 5% der Arbeitsplätze an Schwerbehinderte vergeben muss. Aber nicht nur schwerbehinderte, auch Frauen sind dabei zu berücksichtigen.

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Kongress "Teilhabe braucht Maßnahmen" in Berlin Drucken E-Mail

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Am 4. November fand in Berlin ein Kongress zum Thema "Teilhabe braucht Maßnahmen - konkrete Projekte und Aktionen für die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention" statt. Auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales findet ihr ein barrierefreies Video über den Kongress.

 
Erfahrungsberichte: Gehörlose Kinder und das CI Drucken E-Mail

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Warum Gehörlose oder Behinderte einstellen?, Teil 2 Drucken E-Mail

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Wenn eine schwerbehinderte Person in einer Firma angestellt wird, so hat diese das Recht auf eine Arbeitsassistenz, zur Hilfestellung bei der Arbeitsausführung.
Wenn nun zum Beispiel eine taube Person eingestellt wird, so hilft die Arbeitsassistenz beim Telefonieren, oder wenn eine blinde Person eingestellt wird,  dann liest die Arbeitsassistenz für sie die Texte vor.

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Gehörlosengeld in Deutschland Drucken E-Mail

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dgs_button_gruen_transparent.pngGehörlosengeld ist eine Form des Nachteilsausgleichs für Gehörlose. Es soll die Mehrkosten von Gehörlosen decken. Mehrkosten sind in diesem Fall Ausgaben, die ein Hörender nicht hat.

 

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