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Wenn eine schwerbehinderte Person in einer Firma angestellt wird, so hat diese das Recht auf eine Arbeitsassistenz, zur Hilfestellung bei der Arbeitsausführung. Wenn nun zum Beispiel eine taube Person eingestellt wird, so hilft die Arbeitsassistenz beim Telefonieren, oder wenn eine blinde Person eingestellt wird, dann liest die Arbeitsassistenz für sie die Texte vor.
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Gehörlosengeld ist eine Form des Nachteilsausgleichs für Gehörlose. Es soll die Mehrkosten von Gehörlosen decken. Mehrkosten sind in diesem Fall Ausgaben, die ein Hörender nicht hat.
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