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Wenn eine schwerbehinderte Person in einer Firma angestellt wird, so hat diese das Recht auf eine Arbeitsassistenz, zur Hilfestellung bei der Arbeitsausführung.
Wenn nun zum Beispiel eine taube Person eingestellt wird, so hilft die Arbeitsassistenz beim Telefonieren, oder wenn eine blinde Person eingestellt wird, dann liest die Arbeitsassistenz für sie die Texte vor.
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  Gehörlosengeld ist eine Form des Nachteilsausgleichs für Gehörlose. Es soll die Mehrkosten von Gehörlosen decken. Mehrkosten sind in diesem Fall Ausgaben, die ein Hörender nicht hat.
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Du möchtest eine Firma gründen, oder bist sogar schon Arbeitgeber? Dann werde ich dir gern erklären wie die gesetzlichen Bestimmungen aussehen:
Aus dem SGB IX §71 geht hervor das ein Unternehmen, welchen im Jahresdurchschnitt mindestens 20 Personen beschäftigen auch mindestens 5% der Arbeitsplätze an Schwerbehinderte vergeben muss. Aber nicht nur schwerbehinderte, auch Frauen sind dabei zu berücksichtigen.
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Am 4. November fand in Berlin ein Kongress zum Thema "Teilhabe braucht Maßnahmen - konkrete Projekte und Aktionen für die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention" statt. Auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales findet ihr ein barrierefreies Video über den Kongress. |
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 Mit der Internet-Plattform www.einfach-teilhaben.de stellt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) seit Juli 2009 ein neues Webportal bereit. Es informiert Menschen mit Behinderung, ihre Angehörigen, öffentliche Verwaltungen und Arbeitgeber über Angebote zur Unterstützung und zur Inanspruchnahme von Leistungen.
Speziell für Gehörlose bietet www.einfach-teilhaben.de auch Informationen in Gebärdensprache. So findet ihr auf www.einfach-teilhaben.de Videos zur „Teilhabe behinderter Menschen“, zum „Persönlichen Budget“, zu „Jobs ohne Barrieren“ und zu „Teilzeitjobs“, sowie zur „UN-Konvention“ in Gebärdensprache.
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