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  Brutto oder Netto?
Überlegt ihr auch immer wieder, was die Begriffe Brutto und Netto bedeuten, oder könnt sie euch schwer merken? Uns geht es da nicht anders. Deshalb haben wir recherchiert und folgendes gefunden:
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In einem Kurzbericht des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) aus 2009 wurde festgestellt, dass die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen in den Städten geringer ausfallen als auf dem Land.
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Der 1. Gender-Datenreport der Bundesregierung von 2005 stellte fest: Große Betriebe zahlen besser als mittlere und die wiederum besser als kleine. Frauen sind aber eher in kleinen Betrieben beschäftigt: Je größer der Betrieb ist, desto geringer ihr Anteil an den Beschäftigten.
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Bei Selbstständigen und Beamten ist der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern besonders gering. Bei Selbstständigen gibt es keinen der diskriminieren kann und bei Beamten werden Mechanismen, die zu Lohndiskriminierungen führen eher ausgeschaltet.
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In Firmen mit betrieblicher Mitbestimmung fallen Lohnunterschiede im Durchschnitt geringer aus. Insbesondere untere Gehaltsgruppen, in denen vor allem Frauen beschäftigt sind, profitieren von einem Betriebsrat.
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Das Wissenschaftszentrum Berlin (WZB) hat herausgefunden, dass die Beschäftigten in Berufen mit sehr hohem Anteil an weiblichen Arbeitnehmern wesentlich niedrigere Löhne erhalten, als in Männerberufen. Typische Berufe, mit einem hohen Anteil weiblicher Beschäftigter sind zum Beispiel die Altenpflege oder die Krankenpflege.
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