BWL - Kurs V Personalwirtschaft - Betriebliche Sozialpolitik - Personalentlohnung
Bestimmung der Personalentlohnungdgs_button_purpur_transparent
Verhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern nach 
 Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung – Arbeitsvertrag

Bestimmung der Personalentlohnung durch
  • Arbeitsanforderung
  • Arbeitsleistung
  • Stellenbewertung
  • Fachkenntnisse
  • Geschicklichkeit
  • Verantwortung
  • geistige / körperliche Belastung
  • Unternehmenserfolg
  • sozialer und beruflicher Status
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  1. Entlohnung I
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