BWL - Kurs V Personalwirtschaft - Einleitung - Einführung
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Die Gebärdensprachschule „DeafSmart GmbH“ entwickelte sich nach ihrer Gründung 2002 zu einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Anbieter. Um Markt- und Kundenanforderungen gerecht zu werden, legt das Unternehmen besonderen Wert auf strategische Personalentwicklung.
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Für die Organisationskultur ist eine Personalauswahl mit perfekt abgestimmten Arbeitszeiten, Aufgabengebieten und gerechter Entlohnung ein wichtiges Erfolgskriterium.

Der Personaleinsatz ordnet das Personal unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse der Beschäftigten und dem Interesse
des Unternehmens bestmöglich zu.


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