BWL - Kurs V Personalwirtschaft - Einleitung - Einführung
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Bei der Personalbeschaffung wird neben Fachwissen der Mitarbeiter auch Lernbereitschaft, Flexibilität und Sozialkompetenz erwartet.

 

Um langfristig gute Mitarbeiter auszubilden und zu halten, fördert die Gebärdensprachschule „DeafSmart GmbH“ ihre Mitarbeiter im Rahmen der Personalentwicklung mit Weiterbildungs- und Trainingsangeboten.

Das Unternehmen arbeitet nach dem Motto: Zufriedene Mitarbeiter zeigen mehr Vertrauen, Eigenverantwortung und Motivation.

Das Unternehmen und die Belegschaft ziehen hieraus einen Gewinn für die Unternehmenskultur.


Die Personalwirtschaft hat bei der Gebärdensprachschule „DeafSmart GmbH“ eigenständige und organisatorische Verwaltungs- und Gestaltungsaufgaben im Unternehmen.05_pe_01b
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