BWL - Kurs V Personalwirtschaft - Funktionen der Personalwirtschaft - Personalplanung
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Die Personalauswahl ist eine strategische Entscheidung, um jeden Arbeitsplatz im Unternehmen auf lange Sicht mit qualifizierten Mitarbeitern  zu besetzen.

Das richtige Personalauswahlverfahren soll dabei helfen, die Kandidaten mit den erforderlichen Qualifikationen zu beurteilen und die passenden potentiellen Mitarbeiter herauszufiltern.

  • Die gesammelten Bewerbungsunterlagen werden analysiert und bewertet.
  • Vorstellungsgespräche und Eignungsprüfungen werden durchführt.
  • Auswertung und Entscheidung – der passende Bewerber wird ausgewählt.
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