BWL - Kurs V Personalwirtschaft - Funktionen der Personalwirtschaft - Personalplanung
Personalplanung IIIdgs_button_purpur_transparent
Intern (im Unternehmen)
  • benötigte Qualifikationen
  • Unternehmensziele
  • momentane Qualifikationen
  • Fluktuation (Kündigung)
  • Altersstruktur
  • Ausbildungsstand
  • Fehlzeiten

Extern (außerhalbs der Unternehmens)

  • Wirtschaftslage
  • Entwicklung am Arbeitsmarkt
  • Angebot an Fachkräften
  • Technologische Entwicklung
  • Bevölkerungsstruktur und -entwicklung
  • Nachfragesituation
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