BWL - Kurs V Personalwirtschaft - Funktionen der Personalwirtschaft - Personalplanung
Personalbedarfsplanung Idgs_button_purpur_transparent
Bei der Personalbedarfsplanung werden die jährlichen Personalkosten und der vorraussichtliche Personalbedarf prognostiziert (Vorausplanung).
  • Feststellung des momentanen Bruttopersonalbedarfs (IST-Zustand)
  • Abgänge und Zugänge des zukünftigen Personalbestandes als Prognose (Voraussage)
  • Zusatz==> Aushilfen, Vertretung                         Ersatz==> Freie Mitarbeiter
  • Nach der Berechnung erhält man den Nettopersonalbedarf (SOLL-Zustand)

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