BWL - Kurs V Personalwirtschaft - Hierarchische Einordnung - Personalwirtschaft
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Wichtige Ziele der Personalwirtschaft


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Wirtschaftliche Ziele
  • niedrige Personalkosten
  • Abbau von nicht benötigten Stellen
  • qualifizierter Einsatz von Mitarbeitern
  • Heranziehen der Kenntnisse, Fertigkeiten, Kreativität und Erfahrungen der Mitarbeiter
  • Steigerung der Mitarbeiterleistung

Soziale Ziele
  • Anpassung der Arbeitsaufgabe
  • menschengerechte Arbeitsplatzgestaltung
  • flexible Arbeitszeiten
  • gerechte Personalentlohnung
  • unterstützende Personalentwicklung
  • kooperative Personalführung
  • Herstellung eines guten Betriebsklimas
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