Manchmal, wenn Hörende und Gehörlose in einer Sitzung (Teamsitzung, Vorstandssitzung usw.) sind, haben sie auf Grund dessen, was in ihrer eigenen Kultur eine gute Entscheidungsfindung ist, unbewusste Erwartungshaltungen aneinander. Denn sie haben nicht die volle Kompetenz in der jeweiligen Kultur bzw. der Sprache der anderen.